Con la continuidad de las capacitaciones para integrantes de las 49 emisoras de Radio Nacional y la Televisión Pública.
En el mes de agosto de 2021, se inició un nuevo tramo de capacitaciones en el marco de la Ley Micaela, de las que participan más de 350 trabajadores y trabajadoras de Radio Nacional, de la Televisión Pública y de diversas personalidades de los medios públicos.

Las mismas cuentan con la coordinación y diseño de la Dirección de Género y Diversidad de Radio y Televisión Argentina y son dictadas por un equipo de docentes y participantes en los conversatorios, entre cuyas integrantes se encuentran la Directora de Género y Diversidad de RTA; Susana Sanz; la Directora de RTA, Cynthia Ottaviano; la Subsecretaria y las Directoras de la Subsecretaría de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad, Lic. Diana Broggi, Micaela Garibaldi y Victoria Obregón, respectivamente, el Equipo del Programa de Prevención de Violencia del Ministerio de las Mujeres Géneros y Diversidad; la titular del Programa de Atención de Niñez, Adolescencia y Género de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, María Elena Naddeo, y sus representantes Sonia Santoro y Silvina Lico, el equipo de la Dirección de Género y Diversidad de RTA, las replicadoras de la Ley Micaela y del Área de Géneros de Radio Nacional.

El primer tramo de estas capacitaciones se llevó a cabo, entre el 9 de noviembre y el 4 de diciembre de 2020, y fueron dirigidas al personal de las 49 emisoras de Radio Nacional de todo el país, exceptuando a LRA1 Buenos Aires.

La inscripción en ese primer tramo alcanzó a los 613 trabajadores y trabajadoras de las emisoras que recibieron la capacitación llamada “Construyendo una comunicación inclusiva en el sistema de la Radio y Televisión Argentina en el marco de la Ley Micaela”.

Por su parte, en una segunda instancia, se capacitó a más de 300 trabajadores y trabajadoras de la Televisión Pública. Cuando termine esta tercera etapa, ya se habrán capacitado más de 1.200 personas que tienen incidencia directa en los mensajes emitidos, y se continuará formando al personal administrativo y operativo.  

A través de cuatro encuentros, se brindaron y se ofrecen herramientas teórico-prácticas para el conocimiento y la transversalización de la perspectiva de género, y se promueve el uso de una comunicación no sexista e inclusiva en todas las emisoras de Radio Nacional y la Televisión Pública.

El objetivo final de las formaciones consiste en la creación de una Red Federal de Género y Diversidad al interior de RTA para asegurar la horizontalidad e igualdad institucional en la perspectiva de géneros y diversidad.

La participación en este ciclo de capacitaciones de todas las personas de las emisoras cuyas tareas tienen relación directa con los contenidos y el aire, y que se desempeñan frente a los micrófonos, como periodistas, locutores, locutoras, columnistas, movileros, movileras, productores, productoras, directores y directoras de emisoras consistieron en cuatro encuentros sincrónicos de dos horas cada uno. Fueron proyectadas por la Directora de Género y Diversidad de R.T.A., Susana Sanz, quien a su vez convocó a participar en el dictado de contenidos a instituciones como el Ministerio de Género y Diversidades y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad.